• Seelsorgliche Begleitung von Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen in freudigen, existenziellen und krisenhaften Lebenssituationen, auch in der oft plötzlich eintretenden letzten Lebensphase des Abschiedsnehmens
• Gestaltung und Leitung von spirituellen Angeboten und liturgischen Feiern, wie Gesprächen, Gebeten, Ritualen und Gottesdiensten
• Interprofessionelle Zusammenarbeit bzw. Kontakt zur Leitung des Hauses
• Ökumenische Vernetzung und interreligiöser bzw. interkultureller Dialog

• Katholisch-theologische oder religionspädagogische Ausbildung und Klinische Seelsorge-Ausbildung oder Bereitschaft sie zu absolvieren
• Sprachfähigkeit in der Begleitung von Menschen verschiedener religiöser und spiritueller Ausrichtung
• Sprachfähigkeit in theologischer und ethischer Hinsicht - besonders in der interprofessionellen Zusammenarbeit im Haus
• Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Rufbereitschaften

• Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von innovativen Konzepten im Feld der Klinikseelsorge
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Umfeld und wertschätzende Führungskultur
• Tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Exerzitien und regelmäßige Supervision
• Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffiticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

min. € 3.534,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.