• Schriftliches, persönliches und telefonisches Service für die Pfarrbevölkerung
• Büroverwaltung und -organisation (Post, Telefon, Korrespondenz, Ablage, ...)
• Administrative Abwicklung der pfarrlichen Karteien und Terminen (Taufen, Hochzeiten, Begräbnisse, Veranstaltungen)
• Zusammenarbeit mit engagierten ehren- und hauptamtlichen Menschen in der Pfarre
• Arbeiten in einem Team mit gegenseitiger Vertretung einzelner Arbeitsbereiche

• Erfahrung in der Büroverwaltung und -organisation (MS-Office-Kenntnisse)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Diskretion
• Wertschätzender Umgang mit Menschen, insbesondere mit Hilfesuchenden
• Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche in OÖ, Kenntnis pfarrlicher Strukturen von Vorteil
• Bereitschaft zur vorgesehenen Aus- und Weiterbildung

• Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (u.a. Fahrtkostenzuschuss/Öffi-Ticket-Bonus, Familien-, Mittagessenszuschuss)
• Familienbewusstes Organisationsklima zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

min. € 2.551,00 brutto mtl. (G3) bei 100 % Anstellung

Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz: Verwendungsgruppe G3, Mindestentgelt/Stufe 1, brutto € 2.551,00 brutto für 100%. Eine höhere Stufe ergibt sich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten. Bei mind. zweijähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Übernahme entsprechender Aufgaben ist eine Einstufung in G4 (mind. € 2.732,00 brutto mtl. bei 100 % Anstellung) möglich.