• Organisationsentwicklung für vier Regionen: Suche, Einführung, Beratung und Begleitung von Regionsbegleiter:innen und pfarrlichen KBW-Teams, Qualitätsentwicklung und -sicherung, Konzipierung und Durchführung von Regionstreffen, Vernetzungsaufgaben
• (Weiter)Entwicklung von Bildungsformaten und Projekten (Theologische Angebote, SinnQuell, Erzählcafé, Play&Talk,…)
• Key User für EDV/IT im Kath. Bildungswerk (Datenbankverantwortung, Unterstützung bei EDV-Fragen, Zusammenarbeit mit der Diözesanen IT)

• Akademischer Abschluss: Universitätsstudium (bevorzugt Theologie), FH, Pädagogische Hochschule
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, Moderation und Präsentation, Projektmanagement
• Knowhow in Aufbau, Beratung und Begleitung von ehrenamtlichen Teams und Wertschätzung für das Ehrenamt
• Hohe Affinität und technisches Verständnis für EDV/IT, Grundkenntnisse in der Datenbankarbeit (Kiribati) und Websitegestaltung, MS Office Programme, E-Mail
• Kommunikative Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz, Innovationsgeist, Kreativpotenzial
• Identifikation mit der Katholischen Kirche, Vertrautheit mit pfarrlichen Strukturen
• Zeitliche Flexibilität in Spitzenzeiten (auch am Wochenende), Reisebereitschaft (Führerschein B)

• Wertschätzende Team-, Anerkennungs- und Führungskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Fahrtkosten-, Klimaticket-, Familien-, Mittagessenszuschuss)
• Gute öffentliche Anbindung und Parkplatzmöglichkeiten
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

min. € 3.534,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.