• Beratung und Begleitung für die Jugendgruppenleiter:innen sowie für die Pfarrgemeinden in Fragen der Jugendarbeit
• Beratung und Begleitung von Jungschargruppenleiter:innen und Jugendfachteams der Pfarrgemeinden
• Entwicklung und Durchführung von zeitgemäßen spirituellen Angeboten für junge Menschen: Jugendliturgien, ...
• Mitarbeit bei den Firmvorbereitungen in der Region und in Pfarrgemeinden
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Betreuung der sozialen Medien
• Koordination, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in Pfarrgemeinden, auf Dekanatsebene und der Region.
• Die genauen Aufgaben werden vor der Anstellung direkt mit dem:der Bewerber:in vereinbart.

• Erfahrung im Bereich kirchlicher Jugendarbeit
• Pädagogische und theologische Grundqualifikation (letztere kann berufsbegleitend erworben werden)
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Teamplayer:in mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddienst
• berufsadäquate physische und psychische Verfassung

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und laufende fachliche Begleitung
• Unterstützung in der Phase des Berufseinstiegs
• Zusammenarbeit in der Region
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet

Bei ausschließlich päd. Qualifikation Verwendungsgruppe G 6 (Stufe 1, 100 %: € 3.188,-) und mit zusätzlicher theologischer Qualifikation G 7 (Stufe 1, 100%: € 3.543,-). (Höhere Stufe bei anrechenbaren Vordienstzeiten). Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz.