In guten sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen wird jährlich die kollektivvertragliche Erhöhung der Gehälter im Sinne der Mitarbeiter:innen und in großer Verantwortung mit den Kirchenbeitragsgelder vereinbart.
Ein Fokus des Kollektivvertrags der Diözese Linz liegt auf eigenverantwortlicher Arbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen fußt. Daher gibt es viele Arbeitszeitmodelle, die Flexibilität erlauben, auch um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. 

Der Kollektivvertrag der Diözese Linz umfasst eine 37,5-Stunden-Woche und zahlreiche Sozialleistungen wie Fahrtkosten-, Öffi-Ticket-, Familien- und Mittagessenzuschuss. Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub gebühren drei weitere Urlaubstage und Karfreitag, Hl. Abend und Silvester gelten als dienstfrei.