Kollektivvertrag der Diözese Linz

Schon seit dem Jahr 2001 hat die Diözese Linz einen eigenen Kollektivvertrag, der die Dienstverhältnisse aller Mitarbeiter:innen regelt.

In guten sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen wird jährlich die kollektivvertragliche Erhöhung der Gehälter im Sinne der Mitarbeiter:innen und in großer Verantwortung mit den Kirchenbeitragsgelder vereinbart.
Ein Fokus des Kollektivvertrags der Diözese Linz liegt auf eigenverantwortlicher Arbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen fußt. Daher gibt es viele Arbeitszeitmodelle, die Flexibilität erlauben, auch um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Der Kollektivvertrag der Diözese Linz umfasst eine 37,5 -Stunden-Woche, zahlreiche Sozialleistungen (wie Mittagessenzuschuss, Klimaticket-Bonus und Familienzuschuss) und drei zusätzliche dienstfreie Tage (Weihnachten, Silvester und Karfreitag).

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