Pfarrgemeinderat

Mitte der PGR-Periode, oder eigentlich sind wir schon ein bisschen drüber.

Das ist die Zeit, zu der Pfarrgemeinderäte schon einmal einen "Hänger" haben. Im ersten Jahr sind wir voller Ideen und Elan.

Im zweiten Jahr stellt sich Routine ein.

Im dritten Jahr kann diese Routine schon wieder langweilig werden, das Gefühl entsteht, es braucht einen etwas anderen Akzent. Nur Routine funktioniert auch nicht, PGR-Arbeit lebt wie vieles andere aus einer guten Mischung von Routine und neuen Impulsen, von Vertrautheit und Spannendem.

Ein Thema, das nachdenkliche Gespräche in den Fachschulungen "PGR-Organisation" 2023/24 auslöste, war das Thema "Interne Information für alle Pfarrgemeinde-Aktiven".

Gefühle sind eine starke menschliche Kraft, grundsätzlich stärker als vernunftorientierte Überlegungen.

Wie gehen wir am besten mit ihnen um? Zurückstellen? Herauslassen? Wenn herauslassen, dann wie?

Gefühle im Seelsorgeteam oder im Pfarrgemeinderat zur Verfügung zu stellen ist ein wichtiger Schritt, wirksam zu werden. Wie machen wir das?
 

Eine tolle Idee aus dem Innviertel, sie stammt vom Schärdinger Pastoralvorstand Martin Brait.

Entwerfen Sie ein Memory-Spiel für den Einstieg in ein Thema Kartenvorlagen zum Selber-Beschriften

Vor Weihnachten habe ich mich mit einer frisch geschulten "PGR-Organisatorin" aus einer Pfarrgemeinde der am 1.1.2024 errichteten neuen Pfarre "Mühlviertel Mitte" unterhalten. Sie meinte, dass es mehr als vier Sitzungen im Arbeitsjahr brauche, um im Pfarrgemeinderat schneller in eine gemeinsame Dynamik zu kommen, sich besser kennenzulernen und bei den Themen dranbleiben zu können. Als Mitglied in einem Pfarrgemeinderat kann ich ihr nur zustimmen.

Immer wieder kommt es vor, dass sich Gespräche und Diskussionen - auch im Pfarrgemeinderat - im Kreis drehen und man auf einmal wieder beim Ausgangspunkt landet. Das zu erkennen und zu benennen ist ein wertvoller Beitrag für die Entwicklung der Debattenkultur im Pfarrgemeinderat. Das kann und soll von jedem PGR-Mitglied kommen.

Denn eigentlich wünschen wir uns, gemeinsam beim Thema zumindest einen kleinen Schritt weiterzukommen, und das Benennen ist ein erster Schritt dazu.

Bei der "Jahresveranstaltung für die Pfarrgemeinderäte" am 20. Jänner 2024 im Bildungshaus Schloss Puchberg stellen Reinhard Wimmer und Beate Schlager-Stemmer einfache Debattenwerkzeuge vor, die auch gleich ausprobiert werden können. Damit Gutes weitergeführt und Neues begonnen werden kann.

Anmeldung s.o.

Rund um die Facheinführungen für die Personen, die die Seelsorgeteam-Funktion "PGR-Organisation" übernehmen, bekommen wir oft die Anfrage: Was kann eine Pfarrgemeindeleitung (neu: Seelsorgeteam) entscheiden? Was gehört in den Pfarrgemeinderat? Die Tagesordnung erstellt im bisherigen Modell die Pfarrgemeinderatsleitung, im neuen Modell das Seelsorgeteam, auf Initiative des/der PGR-Organisators:in. Dort wird entschieden, welche Themen zum Zug kommen und in welcher Ausführlichkeit (Information 5 min.; Ideensammlung 10 min.; ausführliche Beschäftigung mit dem Thema 40 min.)

Auf Anregungen von Susanne Piermayr, PGR-Obfrau in Ottnang, haben wir das PGR-Motto mit zwei Schriftzügen versehen, die zur Mitarbeit einladen. Diese Motto-Variante kann im Pfarrblatt, auf Aushängen und auf der Homepage zum Einsatz kommen.

Der PGR Ottnang hat es bei der Mitarbeiter:innensuche für die Friedhofs-Neugestaltung auch gleich zum Einsatz gebracht. Danke an den PGR der Pfarre Ottnang, dass wir dieses kreative Blatt (Jedem:r sein:ihr besonderer Sessel!) als Anregung weiterleiten dürfen.

Download: Lust mitzutun

Download: Was zu tun für Dich

Wenn Themen immer wieder auftauchen, ohne erkennbaren Fortschritt, hilft es, neue Blickwinkel einzunehmen: Aus der Ferne zu fokussieren, einen Detailblick machen, eine neue Brille aufsetzen.

Viele Pfarrgemeinderäte sind gerade im ersten Wirkungsjahr voller Handlungsimpulse, was alles getan werden muss und welche Zielgruppen erreicht werden sollen.

Gutes aus dem PGR-Plenum als Routine etablieren

Reflexionsrunde am Ende der Sitzung

Die PGR-Leitung bzw. das Seelsorgeteam plant auf der Basis der Themenvorschläge der PGR-Leitungsmitglieder die PGR-Plenums-Sitzung.

Für ein abwechslungsreiches, effizientes und spannendes PGR-Plenum ist es hilfreich, die Themen des Abends zu gewichten, Informationen von Beratungen zu unterscheiden und einen Hauptpunkt festzulegen, über den ausführlich beraten wird.

Wie kommen komplexe Informationen am besten zu den Mitgliedern des Pfarrgemeinderates?

Beteiligung in der PGR-Sitzung mit Kärtchen-Beschreiben verbessern.