Als Mitarbeiter:in in koordinierender Funktion ohne hierarchische Weisungsbefugnis bedarf es neben einer geschärften Wahrnehmung der Personen und des Teams einer besonderen Kommunikationskompetenz.
Vor allem in Zeiten von geplanten und ungeplanten Veränderungen sind die unterschiedlichen Rollen und die damit verbundenen Gefühle neu in den Blick zu nehmen. Das Seminar ermutigt dazu, die Zusammenhänge zwischen organisationalen Rahmenbedingungen, Teamdynamiken und individuellem Verhalten zu erkennen, zu verstehen und mitzusteuern.
Inhalte:
- Arbeiten mit dem Konzept der „Lateralen Führung“
- Fragende Gesprächsführung
- DISG Verhaltenspräferenz-Modell
- Feedback als Steuerungsinstrument
- Fähigkeiten gelingender Führung – abseits der Hierarchie
Referent:
Mag. Erich Nekam, Soziologe, Gruppendynamiker & Systemischer Berater; Arbeitsschwerpunkte: Laterale Führung, Teamentwicklung, Moderation, Graz
Termin/Ort:
Do, 21. Nov. 2024, 9.00–18.00 Uhr (keine Abendeinheit) bis Fr, 22. Nov. 2024, 9.00–16.30 Uhr; Priesterseminar Linz
Kosten:
Übernahme der Aufenthaltskosten laut Weiterbildungsrichtlinie
Anrechenbar:
- QQ5 (Systemisch Denken und Handeln)
- Priester/Hauptamtliche in der Pastoral (Persönlichkeitsentwicklung)
- Diakone (Pastorale Praxis)
- Leitungsqualifizierung
Zielgruppe:
Personen mit Führungsverantwortung in kollegialen Settings