Team
Im Rahmen der Weiterbildung der diözesanen Mitarbeiter:innen wird auf ein möglichst ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen als Referent:innen, auf männer- bzw. frauenspezifische Veranstaltungen und gendergerechte Arbeitsmaterialien usw. geachtet.
In Führungskräfteschulungen wird Gender-Kompetenz thematisiert und geschult.
Der "Leitfaden für geschlechtergerechtes Formulieren" dient als Grundlage für eine adäquate Sprache und bewusste Kommunikation nach innen und außen. Damit soll die Praxis in der Diözese Linz vereinheitlicht und erleichtert werden.
Download: Leitfaden für geschlechtergerechtes Formulieren (3. Auflage, 2022)
