Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Teamstärkung. Nehmen wir uns als Team auch für uns Zeit? Ein Audit fördert die Gemeinschaft im Team. 
Durch die Aufgabe, ein Organigramm zu erstellen werden Strukturen hinterfragt, man diskutiert darüber: Wer übernimmt welche Tätigkeiten? Wer hat welche Fähigkeiten? Möchte jemand Neues einbringen? Wie geht es den einzelnen Team-MitarbeiterInnen?

Durch die abschließende Überreichung des Qualitätssiegels der OÖ Erwachsenenbildung wird das Engagement und die qualitätsvolle Arbeit der KBW-Treffpunkte Bildung nach außen sichtbar.
Es lohnt sich, die Arbeit als Team zu reflektieren, vor allem auch, um Dinge zu sehen und zu hören, die vielleicht im Trubel der Planung und Organisation von Veranstaltungen untergehen würden.

Herzlichen Dank und Gratulation nochmals an das Team St. Oswald/Freistadt für die sehr gute Vorbereitung und Auseinandersetzung mit dem Audit.
Danke auch an die Regionsbegleiterin Julia Matzinger für die sehr gute Begleitung. 

v.l.n.r.: Marion Moser, Martina Wieser, Maria Pirklbauer, Maria Gallistl, Hedwig Victora, Julia Matzinger (Regionsbegleiterin), Anita Pum (Bildungswerkleiterin) und Christine Wolfmayr (Auditorin).