• Ansprechperson für die Pfarrbevölkerung und für ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeiter:innen
• Büroverwaltung und -organisation
• Kassaführung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Belegaufbereitung für die Buchhaltung
• Führen der pfarrlichen Matriken und des Intentionsbuches
• Friedhofsverwaltung: Grabvergabe und Verrechnung
• Öffentlichkeitsarbeit und unterstützende Tätigkeit in der Pfarrbücherei

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Bürotätigkeiten und -organisation, gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten, wertschätzender Umgang mit Menschen und Diskretion
• Offenheit für neue Strukturen und Veränderung, Flexibilität und Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
• Gutes Netzwerk mit den Pfarrsekretärinnen des Dekanats
• Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz: Fahrtkosten-, Familienzuschuss
• Dienstfrei an Karfreitag, Heilig Abend, Silvester und drei zusätzliche Urlaubstage

min. € 2.668,00 brutto mtl. (G3) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.