• Schriftlicher, persönlicher und telefonischer Service für die Pfarrangehörigen und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen
• Büroverwaltung und -organisation: Post, Telefon, Korrespondenz, Ablage etc.
• Führung des pfarrlichen Kalenders (Taufen, Hochzeiten, Begräbnisse, Veranstaltungen) sowie der Matriken und der Pfarrkartei
• Kassaführung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit Zeichnungsberechtigung
• Friedhofsverwaltung inkl. Rechnungserstellung für Gräber und Begräbnisse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Büroverwaltung und -organisation und gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion
• Wertschätzender Umgang mit Menschen, insbesondere mit Hilfesuchenden
• Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Ehrenamtlichen
• Identifikation mit den Werten der Katholischen Kirche in OÖ, Kenntnis pfarrlicher Strukturen von Vorteil
• Bereitschaft zur vorgesehenen Aus- und Weiterbildung im Rahmen der diözesanen Fortbildungen für Pfarrsekretär:innen

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten ehren- und hauptamtlichen Menschen in der Pfarre
• Familienbewusstes Organisationsklima zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz: Fahrtkosten-, Öffi-Ticket-, Familienzuschuss
• Dienstfrei an Karfreitag, Heilig Abend, Silvester und drei zusätzliche Urlaubstage

min. € 2.668,00 brutto mtl. (G3) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.