• Vernetzung und Begleitung der Jugendgruppenleiter:innen und Pfarrverantwortlichen für die Jungschararbeit
• Unterstützung beim Aufbau der pfarrlichen Jugendarbeit (zB Jugendgruppen, Jugendtreffs, Jugendchor)
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in Pfarren, im Dekanat und in der Region
• Ansprechperson für Jugend- und Jungscharanliegen
• Gestaltung von zeitgemäßen spirituellen Angeboten für junge Menschen
• Mitarbeit bei Firmvorbereitungen bzw. Unterstützung von FirmbegleiterInnen
• Mitarbeit in relevanten Gremien (zB Regionsteam der KJ, Pastoralkonferenz)
• Die konkreten Aufgaben werden beim Anstellungsgespräch unter Berücksichtigung der Kompetenzen und Stärken des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin vereinbart.

• pädagogische und theologische Ausbildung (bzw. die Bereitschaft die theologische Qualifikation mittelfristig berufsbegleitend zu erwerben)
• Erfahrung im Bereich kirchlicher Jugendarbeit
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• berufsadäquate geistige und körperliche Konstitution
• Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
• Unterstützung in der Phase des Berufseinstiegs
• Kollegiale Begleitung
• Über den gesetzlichen Urlaub hinaus gewährt der KV zusätzliche 6 freie Tage im Jahr.

Bei ausschließlich päd. Qualifikation Verwendungsgruppe G 6, Stufe 1 bei 100 %: € 3 334 ,- oder bei Anstellung als Beauftragte*r für Jugendpastoral Verwendungsgruppe G 7, Stufe 1 bei 100%: € 3 695,- (höhere Stufe bei anrechenbaren Vordienstzeiten). Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz.