• Schriftlicher, persönlicher und telefonisches Service für die Pfarrangehörigen
• Büroverwaltung und -organisation (Post, Telefon, Korrespondenz, Ablage, ...)
• Führung des pfarrlichen Kalenders (Taufen, Hochzeiten, Begräbnisse, Veranstaltungen) sowie der Matriken und der Pfarrkartei
• Kassaführung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit Zeichnungsberechtigung
• Buchhaltung: Sammlung der Belege, Erstellung der Kirchenrechnung
• Rechnungserstellung (Trauungen, Begräbnisse, Pfarrsaalbenutzung)

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung zB HAK oder Lehre
• Erfahrung in der Büroverwaltung und -organisation (MS-Office-Kenntnisse)
• Kommunikative, kooperationsfähige und ausgeglichene Persönlichkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Diskretion
• Wertschätzender Umgang mit Menschen, insbesondere mit Hilfesuchenden
• Identifikation mit den Werten der kath. Kirche in OÖ, Kenntnis pfarrlicher Strukturen von Vorteil
• Bereitschaft zur vorgesehenen Aus- und Weiterbildung

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zusammenarbeit mit engagierten ehren- und hauptamtlichen Menschen in der Pfarre
• zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (u.a. Fahrtkosten- und Familienzuschuss)
• Familienbewusstes Organisationsklima zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Dienstort: Pfarre Enns-St.Marien, Kirchenplatz 6, 4470 Enns

min. € 2.551,00 brutto mtl. (G3) bei 100 % Anstellung

Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz: Verwendungsgruppe G3, Mindestentgelt/Stufe 1, brutto € 2.551,00 brutto für 100%. Für 20 Wochenstunden entspricht das mtl. Gehalt € 1.360,45. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.