• Rechnungsbelege der Pfarre samt aller 14 Pfarrgemeinden und deren Gruppierungen sammeln, erfassen und verbuchen
• Erstellen der Kirchenrechnungen (Jahresabschluss), Buchungstätigkeit inkl. Budget und Auswertungen (SOLL/IST-Vergleiche)
• Lohnverrechnung für Pfarrcaritas-Kindergarten-Angestellte und Angestellte der Pfarre bzw. der Pfarrgemeinden
• Abwicklung des pfarrlichen Zahlungsverkehrs inkl. Gehaltszahlungen mit Zeichnungsberechtigung
• Selbstständige Korrespondenz mit externen Stellen, z. B. Behörden

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, z. B. HAK oder Lehre
• Buchhalterprüfung (Buchhaltung 1 und 2)
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office und Teams, Erfahrung mit rs2 von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Identifikation mit den Werten der Katholischen Kirche in OÖ, Kenntnis pfarrlicher Strukturen von Vorteil
• Bereitschaft zur vorgesehenen Aus- und Weiterbildung

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit engagierten ehren- und hautamtlichen Menschen in der Pfarre
• Wertschätzende Kommunikation und familiäres Betriebsklima
• Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz
• Familienbewusstes Organisationsklima zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

min. € 3.188,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.