• Begleitung von Pfarren und Pfarrgemeinden bei Aktionen und Projekten zur Gemeindeentwicklung in der neuen Pfarrstruktur
• Mitarbeit im Handlungsfeld "Zukunftsorientierte Pfarrentwicklung"
• Beratung und Begleitung von Seelsorgeteams, Pfarrgemeinderäten und PGR-Fachteams zu Kommunikationskultur und -strukturen
• Bildungsangebote zur spirituell-inhaltlichen Qualifizierung von Fachteams
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kommunikation und Redaktion der Zeitschrift Verkündschafter:in
• Mitarbeit im Team des Fachbereichs Ehrenamt und Pfarrgemeinde

• Theologische Ausbildung und pastorale Praxis
• Medienkompetenz und Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
• Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Förderung von ehrenamtlich Engagierten in Pfarrgemeinden/Pfarren
• Bereitschaft zu Wochenend- und Abendeinsätzen, Führerschein B

• Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Mitgestaltung zeitgemäßer und partizipativer kirchlicher Strukturen
• Wertschätzende Führungskultur
• Zahlreiche Sozialleistungen (u. a. Fahrtkosten‐, Familien‐, Mittagessenzuschuss)
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

min. € 3.534,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.